<>403: 可愛い奥様 2012/05/20(日) 16:01:00.25 ID:NqJxuKzh0<>
仕事についてモヤモヤしてたことを後輩に注意した。
それ以後は、後輩も気をつけてるみたい。
主任には相談してあって「あれから後輩にあのこと、言ったの？」と聞かれたので
注意したことを言ったら、主任に「あの子も悪いところはあるんだけど
あの子が作業が大変だから、あなたも手伝ってって言ってたよ」と言われた。
私も後輩の作業が、早くやろうとして雑になってるのは知ってたから
ゆっくりでいいから、一つのことを正確にしてから次をやってと言ったことはあったんだけど
なんか私が無理させてるような言い方されてちょっと凹んでしまった。
そう思われてたのなら、私も悪かったんだなと。
後輩は、作業以外でも発達障害でもあるのかなと思うような感じで
ずっと苦手で、事務的な話しかしてこなかったんだけど
さらに主任に「あの子に当たらないでね、仲良くして欲しくて私が言っただけだから。
あの子に頼まれて言ったわけじゃないから」と言われた。
確かに、何度注意しても直らない後輩にイライラしてキツく言うことはあったけど
今回のことは反省してるし、別に主任に言われたんだけど、なんて言いませんよ…
私も態度を改めようと思うけど、仲良くは出来ないと思う。
後で考えたら、作業が大変とか言ってたらしいわりには、仕事中も後輩と主任は雑談してるし
そんな余裕はあるのに？とまたモヤモヤしてる。
これ言われたの先週木曜だったんだけど、風邪ひいてて
翌日、体調が悪化して休んでしまった。
主任には注意したことが原因で休んだと思われたかな…
でも風邪ひいてたことは、注意される前から言ってあったしなあ…
注意されて次の日休むほど弱くはありませんからｗ
後輩には、無理しなくても私もやるからって言うつもりだけど
けど、明日仕事行くのやだな…
<>412: 可愛い奥様 2012/05/20(日) 23:02:46.81 ID:3nRLla8U0<>
>>403
読んだ感想だけど、もしかしたら言い方がきついのかも。
「弱くありませんからｗ」など、どうも気がお強い印象です。
「モヤモヤ」「ずっと苦手で」「事務的な話しかしてない」「仲良くはできない」気持ちが前面に出てしまってないかな。
後輩の立場からすると、そう思われてる相手から言われたら、委縮や緊張してしまって、
仕事を正確にすることよりも403に気を使うことが先になってしまうと思う。
後輩と主任との雑談は、主任が後輩の緊張を解くために話しかけてるのかもしれないし、潤滑油みたいなものだから
それにまでモヤモヤしてしまうのはちょっと心が狭くないかい？
相手によっては「正確にして」より「ここが違っているけど、何かあった？」と理由を聞いた方が胸に響くかもしれない。
<>413: 可愛い奥様 2012/05/20(日) 23:46:11.05 ID:wTV708BKi<>
>>412
ほんとだー
よくよく読み返してみたら、後輩は病んでて主任はそれを知ってるのかもとゲスパー
そういや最近、病んでる人が多いよね
うちの会社にもたくさんいて、なぜか総務が一身に責められてる
明らかに病んでる人の上司が悪そうな場合もだよ
とりあえず対策してますってことでチェックリストの作成とか研修の企画したけど
ぜったいこんなのあんまり意味ない
各部署の皆さんの意識とか、クラッシャーへの対応とか
ほかに考えないといけないことがたくさんあるのに
社内的な問題がいろいろあって無理
こんなだから規模のわりに病んでる人が多いんだよなんとかしたいんだ本当は